Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation
L'alternance : la meilleure voie pour l'emploi

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L'entreprise :

L'employeur s'engage à assurer une formation permettant d'acquérir une qualification professionnelle ou un diplôme. Le chef d'entreprise peut être tuteur ou peut désigner un des salariés de l'entreprise. Le tuteur, responsable de la formation pratique en entreprise, devra justifier d'un certain niveau de qualification et d'une expérience professionnelle de deux ans dans le domaine professionnel.

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Le salarié :

Le jeune, titulaire d'un contrat de professionnalisation, s'engage à suivre avec assiduité la formation. Il perçoit une rémunération qui varie selon l'âge et le niveau de formation. Le titulaire d'un contrat de professionnalisation est salarié de l'entreprise, il bénéficie des mêmes droits que les autres salariés (congés, protection sociale, ).

Contact :

CFA Horticole de Seine-Maritime
1333 rue Bernard Thélu
76640 Fauville en Caux
Tél. : 02 35 95 97 00