Quel est le nombre d'apprentis autorisé ?
Les entreprises perçoivent-elles une aide ?
L'employeur aura-t-il des cotisations à régler ?
L'employeur qui conclut un contrat de professionnalisation est-il exonéré des cotisations de sécurité sociale ?
L'entreprise peut-elle garder son apprenti en entreprise, pour remplacer un salarié malade, ou subvenir à un surcroît d'activité ?
Les résultats obtenus par les apprentis sont-ils diffusés aux entreprises ?
Quel est le taux d'insertion professionnelle ?