Le plan de formation

Le plan de formation
Pour se former tout au long de sa vie

Généralités :

Le plan de formation comprend des actions de formation prévues par l'employeur ou proposées par le salarié. Ces différentes actions de formations se dérouleront pendant ou hors temps de travail, selon accord avec le salarié.

Le CFPPA met à disposition des entreprises sa compétence en ingenierie de formation afin d'élaborer un plan de formation.

Public :

Tout salarié.

Le salarié :

Le salarié qui suit une formation, dans le cadre du plan de formation, pendant son temps de travail, est considéré comme effectuant une mission professionnelle. Il s'engage à suivre avec assiduité la formation. Il continue de percevoir sa rémunération et conserve sa protection sociale.

L'employeur :

C'est l'employeur qui décide du départ en formation du salarié, les frais occasionnés par la formation seront pris en charge par l'employeur.

Le Centre s'occupe de toutes les formalités, notamment de la mise en œuvre de la convention.